
浙江展会人员派遣价格,浙江国际会展中心招聘

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浙江省劳务派遣暂行规定?
根据劳动部门制定的相关规定,浙江省实施的劳务派遣暂行规定如下:
1. 劳务派遣企业的条件:劳务派遣企业必须具备在本省注册登记,具备劳务派遣资质,有与用工单位签订劳务派遣合同的能力。
2. 劳务派遣管理机构:浙江省设立了劳务派遣管理机构,负责对劳务派遣企业的资质审核、监督管理等工作。
3. 劳动合同的签订:劳务派遣企业与劳动者签订劳务派遣合同,明确双方的权益和责任。合同内容包括劳动报酬、工作时间、工作地点等。
4. 劳动者的权益保护:劳务派遣企业要确保劳动者的工资支付、社会保险、劳动条件等问题得到合理保障。
5. 劳务派遣的范围限制:浙江省规定劳务派遣只能用于临时性、***性、替代性岗位,不得用于用人单位正常经营岗位。
6. 劳务派遣禁止情形:浙江省规定禁止劳务派遣的情形包括:劳务派遣不得用于执行法律、法规禁止派遣的岗位;劳务派遣不得用于违反劳动法律法规规定的岗位;不得将劳务派遣岗位作为劳动者的终身工作岗位等。
以上是关于浙江省劳务派遣暂行规定的一些基本内容,具体事项还需参考实际执行情况和相关政策文件。
浙江交投集团正式工待遇?
正式员工的待遇很一般。每周上六天班,大多数时间都需要加班,加班时间每个月大多数在三十六小时左右,有加班费,员工的工资待遇大多数每个月都会在5000—7000元之间,有五险一金,过节有过节费,有每年一次的免费体检。有生日礼物,有工作业务培训。
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